入学、就业体检中乙肝5项被取消

    从几个月前传出的疾控医生建议,到上周的新闻发言人发声表态,再到12月29日,明确表态,宣布我国已于近期制定取消入学就业体检中乙肝5项检查有关政策,明确禁止将携带乙肝病毒作为限制入学就业的条件。

    2009年7月,国务院公布《中华人民共和国食品安全法实施条例》。与1995年颁布的《中华人民共和国食品卫生法》等相关法律法规相比,新条例不再明令禁止乙肝病毒携带者从事食品卫生行业。

    今年被视为乙肝患者维权漫漫长路中的一个转折点,破冰之年,长久郁积的乙肝歧视问题终于看到一线曙光。但担忧声随之出现,对于我国人数近1亿的乙肝病毒携带者来说,他们所面临的社会歧视很难在短时间内消除,毕竟歧视不是几天几个月才形成,而且有单位很可能“上有政策,下有对策”,例如员工进入单位后会有“福利”体检,乙肝携带者依然可能被歧视。希望政府能考虑更周全,不单是简单取消,而是作出更合理、更有实操性的法规。